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2018-09
公司管理層培訓學習2017年10月9日--10月12日,公司全體管理層前往花水灣參加了為期4天的《以客戶為中心》、《以奮斗者為本》的公司發(fā)展理念以及公司未來發(fā)展計劃為主題的重要學習與培訓。本次培訓和學習通過徐寧董事長的宣講和參會人員的個人自我總結,大家就目前市場、公司、部門工作進行了新形勢下的深入分析、解剖與調(diào)整,讓我們每位管理人員更清晰、更系統(tǒng)、更規(guī)范明確了各自今后工作的有序有效開展。...READ MORE+2018,.09.26 -
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2018-09
關于公司第二批次股權激勵培訓報告2018年1月,公司出臺了《四川省永忠工程管理有限公司股權激勵計劃》,開展了第一批次股權激勵計劃的培訓與宣貫并成功地實施了股權授予工作。為充分激發(fā)員工工作熱情、戰(zhàn)斗力與凝聚力,提升人才激勵力度,擴大激勵范圍,公司于2018年5月24日開展第二批次股權激勵培訓。本次培訓是由泰和泰侓師事務所的田律師為大家解讀了“股權激勵計劃”的方案,具體包括了激勵范圍、限制性股權期權、行權條件、績效考核期、公司業(yè)績指標、個人業(yè)績指標、指標設置、行權安排、股東權益這九大方面進行了詳細解讀和答疑。培訓期間員工們積極參與...READ MORE+2018,.09.26 -
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2018-09
關于公司舉行第二批次股權授予簽約儀式的相關報道6月15日14:00,永忠公司第二批股權激勵簽約儀式在公司四樓大廳隆重舉行,公司董事長徐寧先生、總經(jīng)理劉明祥先生、公司合作律所黃曉玲律師、公司第二批次股權簽約代表以及公司全體員工出席并見證了本次公司股權激勵簽約儀式全過程。儀式開始:公司董事長徐寧先生就永忠公司股權激勵計劃進行了總體規(guī)劃,并鄭重宣布公司第二批次股權授人員名單,他們分別是:建筑總工程師高國成、設計部建筑設計師徐昌俊、設計部建筑設計師林小偉、方案組方案主創(chuàng)方海虹、設計部副經(jīng)理陳萬江、市場部經(jīng)理張錫紅、市場部專員鐘婷婷、市場部專員魏權、...READ MORE+2018,.09.21 -
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2018-09
永忠公司召開2018年第一次股東會會議6月21日,公司在四樓會議室召開了2018年第一次股東會議,會議由永忠公司執(zhí)行董事長、公司總經(jīng)理、公司財務總監(jiān)、公司副總經(jīng)理、公司市場總監(jiān)以及18位股東合伙人列席會議。會議伊始:董事長正式提出公司將實現(xiàn)公司資質(zhì)升甲,打造公司大平臺,實現(xiàn)公司2018年、2019年、2020年3年產(chǎn)值計劃三大戰(zhàn)略目標。明確了公司三大戰(zhàn)略目標的同時,該如何去實現(xiàn)?為此董事長對公司核心合伙人作了如下要求:首先:董事長要求每個合伙人要統(tǒng)一思想,認同和踐行公司核心價值觀,董事長強調(diào)公司之所以吸納這么多的合伙人其目的是公司出...READ MORE+2018,.09.21 -
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2022-01
在未來,住宅的發(fā)展趨勢和設計思路可能會是怎樣?未來住宅建筑的“必然”美國作家KevinKelly在《必然(TheInevitable)》中提出了未來科技的12個元趨勢:形成(Becoming)、知化(Cognifying)、流動(Flowing)、屏讀(Screening)、使用(Accessing)、共享(Sharing)、過濾(Filtering)、重混(Remixing)、互動(Interacting)、追蹤(Tracking)、提問(Questioning)以及開始(Beginning)。作者認為這些趨勢將持續(xù)至少三十年,并把這些元...READ MORE+2022,.01.06 -
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2022-01
建筑結構丨2022年1月1日起,這些建筑行業(yè)新規(guī)正式實施!住建部住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于簡化監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格注冊程序和條件的通知自2022年1月1日起,進一步簡化監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格注冊程序和條件?,F(xiàn)將有關事項通知如下:一、取消公示審核意見環(huán)節(jié)。取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書的人員通過國家政務服務平臺申請初始注冊,經(jīng)聘用單位確認,由雙方對申報材料真實性進行承諾。我部審核后不再公示審核意見,直接公告審批結果。任何單位和個人對審批結果持有異議,均可向我部反映。二、取消相關職稱注冊條件。取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書的人員通過國家政務服務平臺申請監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格...READ MORE+2022,.01.04 -
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2022-01
城市型康養(yǎng)綜合體的創(chuàng)新實踐:讓養(yǎng)老融入城市近十年中國康養(yǎng)社區(qū)蓬勃發(fā)展的背后,隱隱透出值得深思的現(xiàn)象:郊區(qū)康養(yǎng)大盤大量出現(xiàn),老人是否只能選擇遠離熟悉的城市?城市型的養(yǎng)老機構被公眾貼上了消極的標簽,老人是否在某種意義上被我們“隔離”?我們不禁要問:能否創(chuàng)建一個與城市共呼吸的養(yǎng)老社區(qū),讓老人回到城市,融入城市?去年年末,我們啟動了紹興鏡湖新區(qū)元壟美好之城項目的設計,嘗試著站在設計的角度,去回答這個問題。元壟紹興美好之城效果圖?棲城設計從城市中尋找答案規(guī)劃形態(tài)是對城市地域性的深度回應。項目區(qū)位分析圖?棲城設計項目基礎條件有三大特點:1、基地東側...READ MORE+2022,.01.04 -
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2021-12
一篇文章讓你明白建筑設計的全過程第一部分:設計任務書設計任務書是業(yè)主對工程項目設計提出的要求,是工程設計的主要依據(jù)。進行可行性研究的工程項目,可以用批準的可行性研究報告代替設計任務書。設計任務書一般應包括以下幾方面內(nèi)容:1.設計項目名稱、建設地點。2.批準設計項目的文號、協(xié)議書文號及其有關內(nèi)容。3.設計項目的用地情況,包括建設用地范圍地形、場地內(nèi)原有建筑物、構筑物、要求保留的樹木及文物古跡的拆除和保留情況等。還應說明場地周圍道路及建筑等環(huán)境情況。4.工程所在地區(qū)的氣象、地理條件、建設場地的工程地質(zhì)條件。5.水、電、氣、燃料等能...READ MORE+2021,.12.31 -
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2021-12
工程咨詢企業(yè)人力成本到底該如何降?單從工程咨詢行業(yè)本身來看,作為一個不折不扣傳統(tǒng)的行業(yè),運作模式的固有化根深已久——拿項目丶做事丶收款,企業(yè)想發(fā)展就要大量招人,屬于典型的智力密集型產(chǎn)業(yè),因而人力成本負重壓力確實不容小視。和眾多企業(yè)一樣,工程咨詢公司的人力成本除了有人員工資(按月發(fā))部分是的直接人力成本,還有一部分是間接人力成本,這部分雖然沒有直接發(fā)到員工手里,其實也是無形中的一筆很大成本開支,如人員社保(單位繳納的五險一金),屬于企業(yè)人力成本占比較大的部分,也是企業(yè)負擔比較重的地方。另外針對員工的一些福利費、人才招聘錄用、培訓學...READ MORE+2021,.12.03 -
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2021-11
做好旅游基地項目設計的八大關鍵點1旅游吸引力設計這其中有多個方面,首先是圍繞吸引力核心進行吸引物打造。旅游吸引物是旅游產(chǎn)品的載體,吸引物打造的關鍵在于其精準的定位,這要求對資源、市場、文化等要有深度的認知,吸引力能主導整個游憩過程。其次是游線的組織設計。旅游產(chǎn)品的游線是組織游覽的過程,同時也是讓整個游覽能達到預期效果的過程,因此游線的組織設計非常重要。在游線設計中有一個非常重要的技巧——旅游心電圖。比如登山,整個游覽過程短則一個小時長則一天,原則上說一般游覽過程每十五分鐘應該讓游客有興奮點,半個小時要有較大的興奮點,一小時一定...READ MORE+2021,.11.26 -
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2021-11
《四川省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》解讀《四川省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》是我省各級節(jié)能審查部門開展固定資產(chǎn)投資項目(以下簡稱項目,不含企業(yè)技術改造項目)節(jié)能審查的依據(jù)?,F(xiàn)就相關重要內(nèi)容進行摘要解讀。一、節(jié)能審查定義及意義節(jié)能審查是節(jié)能主管部門根據(jù)節(jié)能法律法規(guī)、政策標準等,對固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能情況進行評估并形成審查意見的行為。通過分析項目的能耗水平及其生產(chǎn)用能效率,評價該項目能源利用的合理性、節(jié)能措施的可行性、工藝技術的先進性與節(jié)能設計的規(guī)范性,以避免盲目建設導致的能源浪費和用能不合理現(xiàn)象。二、審批層級項目節(jié)能審查由省、市、...READ MORE+2021,.11.18